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현대경제연구원이 11일 발표한 '고학력 베이비부머와 경마배팅 고령층 일자리의 해부'에 따르면 대졸 이상의 고학력을 가진 베이비부머(1955년∼1963년 출생자)와 고령층(1954년 이전 출생자) 세대인 '실버칼라'(실버세대+화이트칼라)는 2016년 기준 91만명이다.
이는 55세 이상 근로자 5명 중 1명이다.
실버칼라들은 오랜 경력을 지녔지만, 고령층 실버칼라는 3명 경마배팅 중 1명 이상이, 베이비부머는 7명 중 1명이 자신의 경력과 무관한 일에 종사하는 상황이다.
특히 고령층은 '관리자'나 '전문가/관련종사자'로 경마배팅 일했던 경마배팅 실버칼라가 연령이 올라가면서 경력과 관계없이 '단순노무종사자' 일을 하게 되는 경마배팅 것으로 나타났다.
현재 고령층 실버칼라의 경마배팅 3분의 1은 '단순노무종사자'이며 이 중 절반은 비상용직으로 일하고 있다.
직장별로 보면 경마배팅 조직 규모가 클수록 55세 이상 중고령층 고용에 소극적이었다.
실버칼라 중 73.6%는 종사자 100명 미만의 중소규모 조직에 종사하고 있으며, 60세 이상 실버칼라의 58.8%가 30인 미만의 소규모 경마
